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抓“细”落“实” 高质量推进“书记项目”

来源:海安手机报时间:2018-11-08 14:21
本报讯 (通讯员 景爱喜 徐晓艇) 日前,开发区举行了“书记项目”三问问答会,一问“问题导向”、 二问“践行过程”、 三问“示范效果”。该区35个村(社区)党建一把手逐一登台,用展板、PPT和你问我答的形式,集中展示了43个“书记项目”的选题考量、有效推进和引领示范。

  今年初,开发区策应市委提出的“十大工程”实施要求,35个村(社区)按照“有创新、重创造、出品牌,出成效”的要求,结合本村特色,推出了43个党建“书记项目”。经过大半年的育苗、成长、开花、结果,终于到了成果展示期。

  上湖街道会议室内,20多名青年干部在“当值青年干部”刘思文的导读下,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。面对高速的发展需要高质量的干部这一现实,上湖街道将“青年干部读书班”作为书记项目确定下来,让青年干部先“听课”,再轮流上台“当值讲课”。“以前面对老百姓是照本宣科,现在理论功底强了,宣传起党的政策来就能得心应手了。”刘思文感慨道。她负责的秸秆“双禁”工作也因“零火点”获得区镇领导好评。

  “实践证明,这个‘书记项目’的实施效果很好,我们青年干部的党性和理论素质修养提升了,还有两名同志刚刚入党了。现在20多名干部中,有三分之一的同志已经能够在工作中独当一面。这为推动区域高质量发展积蓄了力量。”上湖街道党委书记樊雪松说。

  喜看稻菽千重浪,遍地英雄下夕烟。  今年初,开发区通过征集、申报、梳理、公示等程序,确定了43个重点“书记项目”,内容涉及党的建设、干部培养、生态环境、民生实事、修改路桥、扶贫帮困、流动党员管理等近20个领域。涌现出“项目线上党旗飘”“五带五彩融合工作法”“小故事演绎大民生”等一批在党员群众中叫得响、信得过的党建“名品牌”。据统计,今年来,开发区“书记项目”共开展活动16次,为民办实事519件。

  “我们将认真总结提炼好‘书记项目’中的好经验、好做法并加以推广,提升开发区党建品牌的辨识度和知名度,在全区基层党组织中形成辐射带动作用,让支部‘活起来’、党员‘动起来’、基层党组织‘强起来’,有效带动群众增收致富、增智添能。”开发区党群局负责人金山存描绘着“书记项目”的美好蓝图。

  本报讯 (通讯员 常俊) 今年以来,曲塘镇党委在村级党组织中推行“实习书记”制度,在选苗子、育尖子、搭梯子、给位子上出实招,努力打造讲政治、有本领、担当作为的村级班子“接班人”,为实施推进乡村振兴战略注入“源头活水”。

  构建“雁阵型”队伍结构,解决“后备不足”问题。曲塘镇鼓励在外能人、退伍军人、优秀青年回村工作,充实村后备干部人才库。选好“领头雁”。从现任优秀村干部、机关事业单位工作人员等群体中选拔20名“领头雁”,形成村级党组织书记的“后备军”。着力“育雏雁”,推动“定制村干”政策落实和“第一书记”变“兼职”“挂职”为到村任实职,确保农村带头人队伍后备力量充足。

  多措并举解决“能力不足”问题。曲塘镇开展递进式培养和完整周期历练,磨出真功夫。做优一套发展规划。今年,曲塘镇党委举办两期“实习书记”培训班,开设乡村振兴、社会治理等课程,丰富了学习形式,确保了培训实效。镇党委向“实习书记”赠送“学习书包”,定期开展专家导读和心得交流活动,指导其有目的地进行阅读学习,记好学习笔记。每名“实习书记”对接一名“老支书”,开展“师徒式”交流活动,通过“传、教、帮、带”,提高工作能力。

  健全“三种评”激励机制,解决“动力不足”问题。曲塘镇党委运用个人自评、党群测评、“老支书”考评的“三种评机制”,对“实习书记”进行多维度考察、多方位评价,确保评准考实,激励岗位建功。每季度通过座谈方式,就“实习书记”在党建创新、经济发展、创文行动、服务群众等方面的工作进行提问和打分,并给予建设性的建议。

  下一步,曲塘镇党委将继续把党组织带头人培养与农村一线工作紧密结合,对于德才兼备、业绩突出的后备干部,择优适时给予任用。实行动态管理,夯实基层基础,激发干群热情,致力打造一批对党讲忠诚、对农村有热情、对群众有感情、适应乡村振兴的村级班子可靠“接班人”。